Un tope no es algo que haría exclusivamente la RD, sino que esto se está haciendo en la región por el tema del gasto laboral
Tras varios años de haberse iniciado la discusión para modificar el Código Laboral, ya hay un gran porcentaje de temas consensuados, sin embargo la cesantía sigue sin tener una solución a la vista.
De acuerdo a la presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Laura Peña Izquierdo, se sigue trabajando en la reforma de la ley, por lo que ya la mayoría de los temas están consensuados.
Pero, sobre la cesantía recalcó que aún el tema está en la mesa de discusión y reiteró que los empleadores no pretenden eliminar ese derecho adquirido.
Reiteró que no abogan por una eliminación de la cesantía, sino por una modificación de está, donde se imponga un tope al pago que recibiría un trabajador una vez ya no pertenezca a la empresa.
Dijo que poner un tope a la cesantía no es algo que haría exclusivamente la RD, sino que esto se está haciendo en la región por el tema del gasto laboral tan alto que tiene los empresarios.
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Fuente: Hoy
