Cálculos de la Federación Internacional de Administradoras de Fondos de Pensiones indican que, actualmente, 60% de las personas mayores de 65 años no reciben una pensión contributiva en América Latina. Esto ocurre en buena medida por la informalidad en el ámbito laboral. Más allá de la cifra, lo realmente dramático es que luego de muchos años de trabajar no se consigue una protección. Por ello es importante contar con un respaldo.
En el país se cuenta con un sistema de pensiones que se alimenta con ingresos de los trabajadores y sus empresas o de aportes voluntarios de las personas. A ellos se han sumado nuevas iniciativas para brindar protección posterior al cese de las actividades laborales.
La Renta Vitalicia
General de Seguros, por ejemplo, cuenta con una modalidad innovadora para que las personas dispongan de ingresos corrientes en esos años dorados.
«La organización tiene casi 45 años de experiencia en el mercado; conocemos muy bien las necesidades de protección de las personas al retirarse laboralmente. Los estilos de vida y de planificación financiera varían, por ello es importante construir planes de atención versátiles», indica Reiter Reinoso, Gerente de Renta Vitalicia en General de Seguros.
La modalidad de Renta Vitalicia se divide en varias opciones, desde una renta fija indexada que se distribuye a lo largo de un año con un pago mensual y uno doble en diciembre, hasta una renta gradual que contempla, por los primeros 10 años, un pago mensual más atractivo para el beneficiario.
«Es una modalidad particularmente recomendable para las personas que quieren una jubilación temprana, pues les permite tener un ingreso regular por mucho tiempo», apunta Reiter Reinoso.
Protección para la familia
Quienes suelen planificar sus años dorados también suelen ser muy previsivos respecto a la protección de su familia, especialmente de sus cónyuges e hijos.
Por tal motivo, la Renta Vitalicia de General de Seguros también tiene opciones que permiten traspasar ese beneficio tras el fallecimiento del contratante. (OJO-DL)
