Con un compromiso de fortalecer la participación de la mujer, favorecer la empleabilidad de los adultos mayores y generar incentivos para que la población mayor de 65 años pueda cotizar más tiempo y al mismo tiempo sea igualmente empleable, concluyó el XIX seminario internacional de la Federación Internacional de Administradores de Fondos de pensiones (FIAP).
El evento con relevantes reflexiones sobre los sistemas de pensiones de todo el mundo, organizado junto a la Asociación Dominicana de Administradoras de Fondos de Pensiones (ADAFP) denominado “Desafíos y soluciones para las pensiones de hoy y mañana” terminó con importantes propuestas y reflexiones con la participación de 20 países se llevó a cabo en hoteles Barceló Bávaro.
Durante la jornada final, que se llevó el pasado fin de semana expusieron destacados expertos de talla internacional, entre ellos, Pablo Antolín, jefe unidad de pensiones privadas de la OCDE, quien expresó que “la mayoría de los países OCDE en las últimas dos décadas han introducido y fortalecido la capitalización, es uno de los componentes esenciales para financiar las pensiones de los individuos, especialmente en el futuro”.
Bernardo González, presidente de la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro (A.C, AMAFORE), destacó que “con la reforma de pensiones, desde 2021, hay mejores pensiones para más trabajadores en México. Se redujeron las semanas requeridas para tener acceso a una pensión de cesantía en edad avanzada y vejez”
El encuentro tuvo por finalidad, analizar los desafíos que enfrentan los sistemas de pensiones por la creciente longevidad de la población, la informalidad de los mercados laborales y la situación particular de las mujeres.
Waldo Tapia, especialista líder de mercados laborales y coordinador de pensiones del BID, señaló que “así como debemos fortalecer la participación de mujeres también debemos favorecer la empleabilidad de los adultos mayores. Hay que generar incentivos para que la población mayor de 65 años pueda cotizar más tiempo y, al mismo momento sea igualmente empleable”.
Respecto de las brechas entre hombre y mujeres en materia de pensiones, sostuvo que “la brecha en el mercado laboral genera la brecha en el sistema de pensiones. En materia de cobertura, solamente el 36% de las mujeres tienen acceso a una pensión contributiva, que equivale a una brecha de entre 8 y 10 puntos porcentuales respecto de los hombres”.
Durante la jornada inaugural, también hablaron; Guillermo Arthur, presidente de la Federación Internacional de Administradoras de Fondos de Pensiones (FIAP) y Kirsis Jáquez, presidenta ejecutiva de la Asociación Dominicana de Administradoras de Fondos de Pensiones (ADAFP).
Arthur, destacó que “uno de los principales méritos de la capitalización individual fue dar sostenibilidad a los sistemas previsionales, que, por razones demográficas, los mecanismos de reparto se habían perdido” y agregó que para este 2022, los 46 países que antes tenían sistemas de reparto han incorporado mecanismos de capitalización individual en los sistemas de pensiones, mientras en 1997 la cifra era de apenas 17.
Mientras que la presidenta ejecutiva de la ADAFP, Kirsis Jáquez, afirmó que, mirando al futuro, el primer paso que da el sector de las administradoras de fondos de pensiones es analizar en profundidad los desafíos de los sistemas de pensiones porque solo así podremos centrarnos en lo que más importa, que son las soluciones para que los trabajadores tengan más y mejores pensiones.
El Seminario
El XIX Seminario Internacional (FIAP), organizado en forma conjunta por la Asociación Dominicana de Administradoras de Fondos de Pensiones (ADAFP) y la Federación Internacional de Administradoras de Fondos de Pensiones (FIAP) abordó importantes aspectos relacionados a los sistemas de pensiones de nuestros países.
La ADAFP y la FIAP, se basan en análisis de los desafíos que enfrentan los sistemas de pensiones por la creciente longevidad de situación de las mujeres, así como también sobre la inversión de esos recursos, gestión de rentabilidad -riesgo, impacto en el ahorro e inversión rentabilidad económica y rentabilidad social.
Los temas están a cargo de expertos nacionales y extranjeros con la asistencia de representantes de entidades dominicanas relacionados con el régimen de pensiones y del Sistema Dominicano de la Seguridad Social, y se tiene mucha expectativa en los efectos en los niveles de inflación que rondan el 9% anual, similar a lo que ocurrió en el 200. [OJO-Listín Diario-fd]
