Llama la atención que el concepto es el de buscar sirvientes de edad a tiempo de trabajo completo, cuando solo debería de ser de no más cuatro horas. Mientras es inexistente la búsqueda de ejecutivos de empresas retirados para que impartan horas de docencia en función de la capacidad y experiencia y no solo por tener título profesional y en lo que no se ha buscado el apoyo de las universidades.
“A sus 78 años, Ramón Antigua inicia su día religiosamente a las 4:00 de la mañana para incorporarse a sus labores como auxiliar administrativo todos los días a las 7:00 de la mañana.
“Técnico agrícola de oficio y con una larga trayectoria profesional tanto en el sector público como en el privado, la jubilación lo obligó a pausar su rutina, una que retomó con gracia a sus 69 años en septiembre de 2017 con el Programa Pasante con Sabiduría del Consejo Nacional de la Persona Envejeciente (Conape).
“Mi experiencia como pasante con sabiduría en Conape ha sido agradable, satisfactoria y a la vez complaciente; complaciente porque me gusta lo que hago, agradable porque he encontrado buenos compañeros y satisfactoria porque permite que uno pueda sentirse bien, hacer algo y ser útil”, manifestó el septuagenario que se desempeña en la División de Cultura, Educación y Recreación de la institución.
“Ramón es uno de los 208 adultos mayores activos que registra Conape hasta junio de este año en el programa que tiene por objeto facilitar la participación de envejecientes de más de 60 años en la vida económica de la sociedad.
“Gracias a Dios y a Conape reviví, porque estaba en mi casa arrumbada, pero Conape me sacó de ahí y gracias a Dios me siento activa, me siento participativa”, expresó Josefa Lugo Marcelo, de 70 años, quien junto a Ramón es parte de los 12 adultos mayores que iniciaron en el programa denominado inicialmente “Horarios sin Barreras” hace nueve años.
“Josefa es maestra de profesión, pero también tiene estudios de derecho, lo que le abrió las puertas en el Departamento Jurídico de Conape, tras enterarse de la iniciativa a través del programa “Abuelos 911”, conducido por la fallecida actriz María Cristina Camilo.
“En mayor proporción, Conape mantiene activos a 101 adultos mayores en edades de 65 a 69; 58 de 70 a 74 años; 29 de 75 a 79 años y 20 adultos mayores de 80 años o más, liderando las mujeres con 126 empleadas y 82 hombres, dentro del programa.
“Conforme a Conape, los envejecientes vinculados desempeñan funciones burocraticas en la sede central, oficinas provinciales, hogares de día, centros de atención permanente y otros espacios de prestación de servicios.
“Ramón es uno de los que prestan servicios en hogares de día, poniendo en práctica su oficio de agrónomo en la restauración de huertos en Ciudad Juan Bosch, Capotillo y Nuevo Domingo Savio, labores que realiza tres veces a la semana de manera presencial, mientras dos días realiza teletrabajo desde su casa.
“Estoy sujeto a un programa que trabajo tres días a la semana. Lunes, yo voy a Ciudad Juan Bosch. Martes a Capotillo y miércoles vengo aquí a Domingo Savio. Entonces, jueves y viernes yo lo hago por teletrabajo con una computadora que tengo en mi casa”, explicó.
“Josefa, en cambio, presta servicios en la sede central y dice orgullosa que le gusta la labor que desempeña, por lo que sale de lunes a viernes desde su casa en Capotillo a cumplir con su jornada de 8:00 de la mañana a 3:00 de la tarde.
“A mí me gusta la labor que desempeño, voy todos los días; allá el jefe de departamento me ha comunicado que si yo quiero trabajar tres veces a la semana y yo le dije que no, que yo me siento bien yendo diario, porque ya estoy impuesta a estar allá con mis compañeros, con los adultos mayores, dándoles ánimo a los adultos mayores igual que yo. Ahora, el día que creo que puedo durar un par de días en mi casa, pido ese permiso”, dijo.
“Además de labores jurídicas y en la división de cultura, como en el caso de Josefa y Ramón, al último corte de junio, Conape registraba adultos mayores en labores administrativas, sociales, sanitarias, operarias, de supervisión, atención al ciudadano, coordinación provincial, transporte, mantenimiento y servicios generales.
“Asimismo, a través de una solicitud de información realizada por Listín Diario, indicaron que trabajan en un Plan Metodológico de la Encuesta sobre Necesidades, Expectativas y Condiciones Laborales de las Personas Adultas Mayores, para conocer sus necesidades, intereses y expectativas en materia laboral.
“De igual forma, el fortalecimiento del programa contempla la articulación con instituciones públicas y entidades privadas, para así ampliar las oportunidades de inclusión laboral de las personas adultas mayores.
“Josefa, que desde la fecha en que se jubiló hasta que ingresó nuevamente en el mercado laboral se quedaba en casa cuidando de sus nietos, valora la importancia de mantenerse activa y asegura que aún no está lista para jubilarse.
“Para mí debe ser de mayor importancia, porque los adultos mayores que se mantienen activos, usted ve que hay adultos mayores que van superándose, allá mismo en la institución que estamos allá laborando, y cada día más nos sentimos con derecho y con vocación de servicio para darles a nuestros adultos mayores igual que yo”, aseguró Josefa Marcelo.
“Mientras que Ramón Antigua exhorta a los empleadores a contemplar en sus plantillas a los adultos mayores, puesto que asegura que la fuerza de trabajo también requiere la sabiduría y experiencia con la que cuentan ellos.
“A los empleadores que necesitan emplear, que tomen en cuenta la sabiduría de los adultos mayores. Que también tengan un departamento que aglutine y pueda manejar con sabiduría las diferentes funciones de los diferentes departamentos”, exhortó.
“Sistema de pensiones
“Conforme al sistema de pensiones dominicano, las jubilaciones están sometidas a 20, 25, 30 y 35 años de servicio y a que el beneficiario haya alcanzado los 60 años, para optar por una pensión.
“Muchos países guiados por este sistema se replantean esta norma, debido a los acelerados procesos de envejecimiento que registra la región y otros continentes, que a su vez impactan en los mercados laborales.
“La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), de la que forman parte más de 30 países y de la que República Dominicana busca acercamiento, es una de ellas. Este organismo plantea que en los próximos 40 años la población con edad para trabajar disminuirá un 13%, lo que ejercerá importantes presiones en la economía.
“Dado que vivimos más tiempo y llegamos a la vejez con mejor salud, necesitamos prolongar la vida laboral. Los países deben aumentar la edad de jubilación efectiva y promover las oportunidades de trabajo de las personas mayores para garantizar la sostenibilidad financiera del sistema de pensiones, la seguridad económica en la vejez y un crecimiento económico sólido”, expuso el secretario de la OCDE, Mathias Cormann.
“Bajo este alegato, países desarrollados como Francia y España consideran extender la edad laboral hasta los 67 años.
“En el contexto local, durante el pasado 2025, la Encuesta Nacional Continua de Fuerza de Trabajo (ENCFT), del Banco Central, registró 662,646 empleados de 60 años o más, lo que representó el 12% de la fuerza laboral; de estos, la mayoría correspondía al sexo masculino con 422,000 frente a las 240,646 mujeres”. (LD-mc y corrección de la redacción de estilo y titular, de OJO-jj)
