El presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael –Pepe- Abreu, está convencido de que el Congreso Nacional no va a convertir en ley el proyecto de reforma laboral en los ocho días que dura la legislatura, por lo que pide a los congresistas el retiro de la iniciativa.
A la vez, ponderó que si los legisladores no retiran el pliego de ley y éste perime el próximo 26 de julio, como entiende que sucedería, solicita que no vuelvan a reintroducir la pieza y cierren el tema.
Abreu se quejó por la insistencia de los empresarios en mantener vivo el tema de la reforma laboral, al considerar que su verdadero interés radica en la modificación de la cesantía sea de manera directa o a través de artículos conexos. Al respecto, dijo que las centrales sindicales jamás aceptarán esa propuesta.
“No hay que ser ingenuo y confundirse pensando que los empresarios van a ir a cualquier convocatoria, con quien sea, y van a renunciar al tema de insistir en la cesantía; no lo van a hacer, porque, precisamente, lo que me ha llevado hasta aquí, hasta esta situación, es esa insistencia de ellos en disminuir de cualquier modo ese derecho eventual, que no es un derecho adquirido, como se piensa, no, eventual, eso es lo que me ha llevado hasta aquí”, enfatizó el representante de los trabajadores.
Sostuvo que el creer en que los empresarios van a renunciar a eso y que sus temas estarían enfocados en otras cosas, “es una ingenuidad de quien lo piense”, sean los diputados, los senadores o el presidente de la República.
“Quien piense eso está haciendo un rol de ingenuidad que no se comparece con el nivel político que esa persona que yo estoy mencionando aquí tienen”, subrayó.
Pepe Abreu habló en el marco de la insistencia del empresariado en que haya una nueva ronda de diálogo para consensuar aspectos que fueron dejados fuera en el proyecto de ley pendiente de aprobación en la Cámara de Diputados y sancionado por el Senado.
“Entonces, yo les digo lo siguiente, como están las cosas en el país (…), hay gente preocupada por el costo de la vida, empresarios preocupados por la ley del residuo sólido, gente preocupada por el tema de la reforma policial, todas estas cosas que están ocurriendo, ¿le vamos a agregar un elemento más, el tema del Código Laboral?”, cuestionó.
Venció plazo de 30 días
Este viernes 17 de julio se vencen los 30 días de plazo ordinario durante los cuales fue enviado el proyecto de ley de reforma laboral a la Comisión Permanente de Trabajo de la Cámara Baja, para que, en este tiempo, los sectores empresarial y laboral lleguen a un acuerdo sobre los puntos que requieren consenso de la iniciativa, con el Gobierno como intermediario y sin tocar la cesantía.
La pieza estancada en la Cámara de Diputados perime el domingo de la próxima semana si no es refrendada por el Congreso Nacional antes de esa fecha. Hace justo un mes de que, a petición del presidente Luis Abinader, el pleno de los diputados remitió a comisión el controversial pliego de ley.
Mélido Mercedes, presidente de la comisión, dijo que solicitará al pleno de la Cámara que la reforma vuelva a comisión para que sea votada y presentada ante el hemiciclo con su informe antes del cierre de la legislatura.
Según ponderó, los pocos artículos que carecían de consenso en la reforma laboral, ya lo tienen y solo falta votarlos.
La iniciativa de modificación laboral lleva cuatro legislaturas ordinarias dando vueltas en el Congreso sin lograr ser convertido en ley desde que fue introducido en el Senado por el Poder Ejecutivo el 10 de octubre de 2024. En los dos intentos de aprobación, incluyendo la legislatura actual, la normativa se queda “anclada” en la Cámara Baja, luego de ser refrendada por los senadores.
La reforma laboral trae importantes cambios, como es la incorporación del teletrabajo, regulación del trabajo doméstico, digitalización judicial, el juez conciliador, inspección laboral y procedimientos judiciales más rápidos. (EC-ap / OJO)
